劳动争议 （2018）皖04民终142号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同无效。鲍士杰在潘一矿招工时，借用王体富的姓名应聘，后调入朱集东煤矿工作，在与朱集东煤矿签订无固定期限劳动合同时，鲍士杰继续隐瞒其真实姓名，借用王体富的姓名与朱集东煤矿签订劳动合同，且提供名字是王体富，号码是其本人的身份证复印件，其行为属于欺诈，故鲍士杰以王体富名义与朱集东煤矿签订的劳动合同无效。无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。鲍士杰生于1960年2月15日，自2015年2月15日止已满55周岁，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，故对鲍士杰提出的恢复与朱集东煤矿劳动关系，继续履行劳动合同的诉讼请求，不予支持。对鲍士杰提出的享受退休待遇的诉讼请求，属于劳动行政管理范畴，不属于劳动争议受案范围，不予审理。判决：驳回原告鲍士杰的诉讼请求。案件受理费10元，由鲍士杰负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求提交了证据。本院组织当事人进行了质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：鲍士杰二审中提交了两份劳动合同，拟证明：劳动合同是淮南矿业集团统一制作
摘要
鲍士杰、淮南矿业（集团）有限责任公司朱集东煤矿劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省淮南市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖04民终142号上诉人（原审原告）：鲍士杰，男，1960年2月15日生，汉族，住安徽省淮南市潘集区。委托诉讼代理人：王钧，淮南市田家庵区曹庵镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：淮南矿业（集团）有限责任公司朱集东煤矿，住所地安徽省淮南市潘集区潘集镇朱集东，统一社会信用代码91340400085247749T。主要负责人：常国清，该矿矿……