劳动合同纠纷 （2019）桂01民终2643号

本案的争议焦点为：双方是否存在劳动关系，广西大浙信商贸有限公司应否支付黄斌未签订劳动合同的二倍工资差额42500元。 一审中黄斌提交的《广西大浙信商贸有限公司销售单》《球墨管与管件采购合同》《产品购销合同》复印件加盖有广西大浙信商贸有限公司公章，并载明黄斌以及周美正的身份，二审中广西大浙信商贸有限公司亦认可周美正是该公司员工，且黄斌能够详细的陈述其在广西大浙信商贸有限公司的工作地点、工作内容等，黄斌提交的证据及陈述相互作证，已经达到证明双方存在劳动关系的高度盖然性。一审法院认定广西大浙信商贸有限公司与黄斌之间存在劳动关系，合法合理。广西大浙信商贸有限公司未与黄斌签订书面劳动合同，应当支付未签订劳动合同的二倍工资差额。 综上，广西大浙信商贸有限公司的上诉理由不成立。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人广西大浙信商贸有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长　　郑肖肖 审判员　　邓　杰 审判员　　黄向洁 二〇一九年七月十一日 书记员　　王莹萍 百

本案的争议焦点为：双方是否存在劳动关系，广西大浙信商贸有限公司应否支付黄斌未签订劳动合同的二倍工资差额42500元。 一审中黄斌提交的《广西大浙信商贸有限公司销售单》《球墨管与管件采购合同》《产品购销合同》复印件加盖有广西大浙信商贸有限公司公章，并载明黄斌以及周美正的身份，二审中广西大浙信商贸有限公司亦认可周美正是该公司员工，且黄斌能够详细的陈述其在广西大浙信商贸有限公司的工作地点、工作内容等，黄斌提交的证据及陈述相互作证，已经达到证明双方存在劳动关系的高度盖然性。一审法院认定广西大浙信商贸有限公司与黄斌之间存在劳动关系，合法合理。广西大浙信商贸有限公司未与黄斌签订书面劳动合同，应当支付未签订

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终2643号 上诉人（原审原告）：广西大浙信商贸有限公司,住所地：南宁市西乡塘区秀安路**棕榈湾**楼****。 法定代表人：郭美清，该公司总经理。 委托诉讼代理人：吴长峰，广西桂霖峰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：黄斌，男，1983年8月9日出生，住南宁市。 上诉人广西大浙信商贸有限公司（以下简称大浙信公司）因与被……