劳动争议 （2019）津0104民初903号
裁判要旨
当事人对自己提出的主张所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 关于2018年10月工资，原告提交的交易时段为2018年6月1日至2018年12月31日招商银行账户历史交易明细表，证明被告纷享天津分公司向原告支付工资至2018年9月，故对于原告主张支付2018年10月工资之请求，本院予以支持。 关于工资金额，庭审中，虽原告主张其月工资为4000元，但与其当庭提交的银行交易明细表中显示工资支付金额不相吻合。 鉴于原告工作期间的月平均工资为3152.47元，故被告纷享天津分公司应向原告支付2018年10月工资3152.47元。 关于未签订劳动合同二倍工资，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 庭审中，原告提交的招商银行账户历史交易明细表显示，自2018年6月15日始被告纷享天津分公司、其法定代表人李超按月向原告转账支付工资至2018年9月。 结合原告当庭陈述的入职时间、双方签订的劳动合同中对劳动报酬和支付周期的约定
摘要
纪茜与纷享世界国际旅游发展（北京）有限公司天津旅游信息咨询分公司、纷享世界国际旅游发展（北京）有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
天津市南开区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0104民初903号原告：纪茜，女，1989年6月1日出生，满族，住天津市河北区。 被告：纷享世界国际旅游发展（北京）有限公司天津旅游信息咨询分公司，住所地天津市南开区长江道与南开三马路交口融汇广场1-1,2,3-1002。 法定代表人：李超。 被告：纷享世界国际旅游发展（北京）有限公司，住所地北京市朝阳区双桥东路10号院6号楼1层商业105。 ……