确认劳动关系纠纷 （2019）粤03民终27761号

本案的争议焦点为：李爱军与焕升公司之间是否存在劳动关系。关于李爱军与焕升公司之间是否存在劳动关系的问题。一审法院向紫金财产保险股份有限公司调取了《劳动合同》、《考勤表》及《工资单》原件，双方对上述证据的真实性均予以认可。根据上述证据，可以证明李爱军与焕升公司存在劳动关系。焕升公司主张与李爱军不存在劳动关系，但并未提供证据推翻上述证据的证明力，应承担举证不能的法律后果。焕升公司作为用人单位，应就李爱军的入职时间及在本单位的工作年限进行举证，但焕升公司并未举证，应承担相应的举证不能的法律后果。李爱军主张的劳动关系存续期间并未超出劳动合同约定的期间，故一审法院采信李爱军的主张，认定双方在2018年9月1日至2018年12月24日期间存在劳动关系并无不当，本院予以确认。综上，上诉人深圳市焕升建筑工程有限公司的上诉请求不能成立，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人深圳市焕升建筑工程有限公司承担。本判决为终审判决。审判长　唐　　　　静审判员　邓　

本案的争议焦点为：李爱军与焕升公司之间是否存在劳动关系。关于李爱军与焕升公司之间是否存在劳动关系的问题。一审法院向紫金财产保险股份有限公司调取了《劳动合同》、《考勤表》及《工资单》原件，双方对上述证据的真实性均予以认可。根据上述证据，可以证明李爱军与焕升公司存在劳动关系。焕升公司主张与李爱军不存在劳动关系，但并未提供证据推翻上述证据的证明力，应承担举证不能的法律后果。焕升公司作为用人单位，应就李爱军的入职时间及在本单位的工作年限进行举证，但焕升公司并未举证，应承担相应的举证不能的法律后果。李爱军主张的劳动关系存续期间并未超出劳动合同约定的期间，故一审法院采信李爱军的主张，认定双方在2018年9

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终27761号上诉人（原审被告）：深圳市焕升建筑工程有限公司，住所地深圳市福田区上步北路**笔架山依岚花园****A，统一社会信用代码914403001923862772。法定代表人：李灿升。委托诉讼代理人：胡文祥，广东国晖律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈凯丽，广东国晖律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：李爱军，男，汉族，197……