劳动争议 （2019）川0723民初1968号
裁判要旨
本案的争执焦点是：1、李冒与四川钟林房地产开发有限公司之间是否存在劳动关系；2.四川钟林房地产开发有限公司欠付李冒工资4.2万元的事实是否存在。 第一，李冒与四川钟林房地产开发有限公司之间劳动关系成立。 胡波系四川钟林房地产开发有限公司股东，虞花系四川钟林房地产开发有限公司法定代表人及财务负责人。 其工资发放均由胡波、虞花银行卡转入李冒个人账户，在转帐备注均系工资。 虽然李冒与四川钟林房地产开发有限公司之间没有签订书面劳动合同，但现有证据足以证明双方劳动关系主体身份适格，李冒与四川钟林房地产开发有限公司之间存在劳动关系。 因此，对于四川钟林房地产开发有限公司请求确认与李冒之间不具有劳动关系诉讼请求，本院不予以支持。 第二，四川钟林房地产开发有限公司欠付劳动报酬42000元的事实存在。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条均规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 上述法律规定确定了劳动争议部
摘要
四川钟林房地产开发有限公司与李冒劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
四川省盐亭县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0723民初1968号 原告：四川钟林房地产开发有限公司，所在地：盐亭县巨龙镇梅花村7社。 法定代表人：胡高清。 委托诉讼代理人：赵洪碧，四川川北律师事务所律师。 被告：李冒，女，1984年7月30日出生，汉族，住四川省盐亭县。 委托诉讼代理人：钱森，重庆坤源衡泰（成都）律师事务所律师。 原告四川钟林房地产开发有限公司被告李冒劳动争……