劳动合同纠纷 （2016）渝03民终1589号

张兴伦于2010年9月2日到越盛公司工作，双方签订了书面劳动合同，双方的劳动关系已依法建立。劳动者为用人单位提供劳动，用人单位应当及时足额支付劳动者劳动报酬。本案，双方均认可越盛公司拖欠张兴伦2015年3月至6月工资是事实，故，张兴伦于2015年7月24日以越盛公司未及时足额支付劳动报酬为由解除与越盛公司的劳动关系并主张经济补偿金的诉讼请求，应予支持。双方对于2015年7月24日解除劳动关系无异议，张兴伦在越盛公司处工作4年10个月，张兴伦解除劳动合同前十二个月的平均工资为2907.50元，根据张兴伦的工作年限，越盛公司应支付张兴伦的经济补偿金为14537.50元（2907.50元/月×5个月）。越盛公司已支付张兴伦2015年3月至6月工资10176.56元，双方对此不持异议，一审法院予以确认并不再处理。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。根据《重庆市失业保险条例》第十八条规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年以上的，失业人员可以领取失业保险金。张兴伦系城镇居民，在越盛公司

张兴伦于2010年9月2日到越盛公司工作，双方签订了书面劳动合同，双方的劳动关系已依法建立。劳动者为用人单位提供劳动，用人单位应当及时足额支付劳动者劳动报酬。本案，双方均认可越盛公司拖欠张兴伦2015年3月至6月工资是事实，故，张兴伦于2015年7月24日以越盛公司未及时足额支付劳动报酬为由解除与越盛公司的劳动关系并主张经济补偿金的诉讼请求，应予支持。双方对于2015年7月24日解除劳动关系无异议，张兴伦在越盛公司处工作4年10个月，张兴伦解除劳动合同前十二个月的平均工资为2907.50元，根据张兴伦的工作年限，越盛公司应支付张兴伦的经济补偿金为14537.50元（2907.50元/月×5个月

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝03民终1589号上诉人（原审原告）：重庆越盛机械轧辊有限公司，住所地重庆市涪陵区龙祥路2号，组织机构代码67103388—2。法定代表人：阮伟兴，该公司董事长。委托代理人：杨建新，重庆新合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张兴伦，男，1964年11月15日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区。上诉人重庆越盛机械轧辊有限公司（以下简称越盛公司）……