工伤保险待遇纠纷 （2014）镇民终字第01417号

郁圆是依诺公司员工，于2012年12月10日因工受伤，有劳动部门的工伤认定书为证，予以确认。依诺公司称郁圆存在自残行为，因依诺公司未在法定期限内提起行政复议或行政诉讼，且其在本案劳动仲裁过程中也认可郁圆因工负伤及九级伤残的事实，故对依诺公司的意见不予采信。郁圆因工负伤构成九级伤残，对其应享受的工伤待遇应按照法定的项目和标准予以确定。住院伙食补助费140元、住院护理费1277元、交通费140元，劳动能力鉴定费280元，双方在庭审中均予以认可，均予以确认。因郁圆为工伤九级伤残，依诺公司应计发郁圆九个月的本人平均工资，郁圆平均工资为3129元／月，即郁圆一次性伤残补助金为28161元；按劳动关系解除时郁圆的年龄与当地人口平均预期寿命之差，每满一年（不满一年的，按一年计算）发给0.4个月的当地职工上年度平均工资，故郁圆一次性医疗补助金为80968元【（74-23）年＊3969元／月＊0.4月／年】；根据郁圆的伤残等级以及劳动关系终止时的年龄，依诺公司应计发10个月本市上一年度在岗职工的平均工资，郁圆一次性就业补助金为39690元（3969元／月＊10个月）；郁圆的出院小结载明医嘱建休3个月，依

郁圆是依诺公司员工，于2012年12月10日因工受伤，有劳动部门的工伤认定书为证，予以确认。依诺公司称郁圆存在自残行为，因依诺公司未在法定期限内提起行政复议或行政诉讼，且其在本案劳动仲裁过程中也认可郁圆因工负伤及九级伤残的事实，故对依诺公司的意见不予采信。郁圆因工负伤构成九级伤残，对其应享受的工伤待遇应按照法定的项目和标准予以确定。住院伙食补助费140元、住院护理费1277元、交通费140元，劳动能力鉴定费280元，双方在庭审中均予以认可，均予以确认。因郁圆为工伤九级伤残，依诺公司应计发郁圆九个月的本人平均工资，郁圆平均工资为3129元／月，即郁圆一次性伤残补助金为28161元；按劳动关系解除

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）镇民终字第01417号上诉人（原审原告）镇江依诺电子材料有限公司，住所地镇江市丁卯开发区经五路创业中心大楼。法定代表人陈中荣，该公司董事长。委托代理人孙建兵，江苏恒强律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郁圆。委托代理人潘建国，江苏江成律师事务所律师。上诉人镇江依诺电子材料有限公司（以下简称依诺公司）因工伤保险待遇纠纷一案，不服镇江经济开发区人民……