确认劳动关系纠纷 （2015）乐港民初字第147号

姚茹侯生前为被告港兴绿化公司提供属于该公司经营范围内的有报酬的劳动，且双方具备符合法律、法规规定的建立劳动关系的主体资格，故双方存在劳动关系。至于被告辩称的姚茹侯已经超过60周岁，且享受养老保险待遇，故其不具有形成劳动关系的主体资格的意见，本院认为根据庭审查明事实，姚茹侯自2014年1月至2015年6月在唐山海港经济开发区社会保险事业管理局领取城乡居民养老保险，该养老保险与作为劳动合同终止情形之一的劳动者开始享受基本养老保险待遇中所称的“基本养老保险待遇”系不同范畴，姚茹侯为被告港兴绿化公司提供劳动时虽已超过60周岁，但因其未享受基本养老保险待遇，故仍能与用人单位形成劳动关系，故本院对被告的这一抗辩意见不予采纳。至于被告辩称的其与姚茹侯之间形成的是劳务关系，并非劳动关系的意见，本院认为该意见缺乏事实及法律依据，故对该抗辩意见亦不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下：姚茹侯生前与被告唐山港兴实业总公司绿化公司存在劳动关系。案件受理费人民币10元，适用简易程序减半收取5元，由被告唐山港兴实业总公司绿化公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向

姚茹侯生前为被告港兴绿化公司提供属于该公司经营范围内的有报酬的劳动，且双方具备符合法律、法规规定的建立劳动关系的主体资格，故双方存在劳动关系。至于被告辩称的姚茹侯已经超过60周岁，且享受养老保险待遇，故其不具有形成劳动关系的主体资格的意见，本院认为根据庭审查明事实，姚茹侯自2014年1月至2015年6月在唐山海港经济开发区社会保险事业管理局领取城乡居民养老保险，该养老保险与作为劳动合同终止情形之一的劳动者开始享受基本养老保险待遇中所称的“基本养老保险待遇”系不同范畴，姚茹侯为被告港兴绿化公司提供劳动时虽已超过60周岁，但因其未享受基本养老保险待遇，故仍能与用人单位形成劳动关系，故本院对被告的这

河北省乐亭县人民法院民 事 判 决 书（2015）乐港民初字第147号原告：常秉会，农民。原告：姚瑞石，教师。原告：姚瑞杰，农民。第一、三原告共同委托代理人：姚瑞石，即本案第二原告。被告：唐山港兴实业总公司绿化公司，住所地：唐山市海港开发区海港大路东侧。法定代表人：康胜利，该公司总经理。委托代理人：黄建文、梁福明，河北得法律师事务所律师。原告常秉会、姚瑞石、姚瑞杰与被告唐山港兴实业总公司绿化公司（……