（2018）赣09行终63号
裁判要旨
樟树市人社局作为樟树市职工工伤认定的行政主管部门，具有对本市辖区内职工工伤申请作出行政确认的法定职权。本案无争议的事实是：1、王起和为冠一公司的员工；2、2016年12月5日上午王起和在公司车间受伤。本案争议的主要焦点是：1、王起和是否是因工作原因受伤，其行为是否系自残行为；2、樟树市政府的行政复议的程序是否合法。对于第1个争议焦点，该院认为，王起和在干燥机停止运转的情况下用手伸进关风机内掏料受伤，虽属违反操作流程工作，但仍属于在工作时间和工作场所因工作原因受到伤害。违反操作流程在民事法律关系上要自负相应的民事法律责任，但在行政法律关系上并不影响王起和工伤的认定。所以，王起和的伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，应被认定为工伤。冠一公司提出王起和受伤系自残行为，不能被认定为工伤的诉称意见，与本案事实和证据不符，且根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条规定，自残应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据，而冠一公司并没有提供这方面的证据，不符合《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定为工伤或者视同工伤的情形，故对
摘要
樟树市冠一食品添加剂有限公司与樟树市人力资源和社会保障局工伤行政确认及行政复议一案二审行政判决书
正文（节选）
江西省宜春市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）赣09行终63号上诉人（原审原告）樟树市冠一食品添加剂有限公司，住所地江西省樟树市药都北大道89号，统一社会信用代码91360982669773718F。法定代表人胡新宇，该公司董事长。委托代理人邹小湖、谢芳香，江西药都律师事务所律师。被上诉人（原审被告）樟树市人力资源和社会保障局，住所地樟树市杏佛路61号。法定代表人蒋映红，该局局长。被上诉人……