（2017）苏01行终1003号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局作为社会保险行政部门，具有负责本行政区域内工伤保险工作的职责。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（五）项的规定，个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。本案中，倪元宝系家升公司职工，倪元宝与家升公司之间存在事实劳动关系。倪元宝在工作时间，于车辆运行中，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。倪元宝认为其受伤为工伤，家升公司认为不属于工伤，应当由家升公司承担举证责任，但是无论在工伤认定程序中，还是在行政诉讼程序中，家升公司均未能提供证据证明其观点，应当承担对其不利的法律后果。市人社局在家升公司未提供证据的情况下，依据倪元宝提供的材料，经调查后依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，作出认定倪元宝受伤为工伤的决定，认定事实清楚、
摘要
南京家升基础工程有限公司与南京市人民政府、南京市人力资源和社会保障局、倪元宝工伤行政确认及行政复议二审行政裁定书
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）苏01行终1003号上诉人（原审原告）南京家升基础工程有限公司，住所地南京市鼓楼区燕江路201号钢铁数码港2001。法定代表人胡明家，南京家升基础工程有限公司总经理。委托代理人曹化君、郭菁菁，南京市鼓楼区经海法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）南京市人力资源和社会保障局，住所地南京市建邺区江东中路265号新城大厦二期16楼。法定代表人刘莅……