（2018）苏01行终20号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。市人社局作为南京市社会保险行政部门，具有受理朱延大提出的工伤认定申请、作出工伤认定决定的法定职权。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，朱延大于2014年9月27日下午在宝梅能源公司驾驶热水车给各浴室运送热水过程中右肘部撞伤，朱延大在申请工伤认定过程中提交了事发经过、病历、疾病诊断书、医院就诊材料、姜某的证人证言等材料，符合《工伤保险条例》对工伤认定申请材料的要求，市人社局据此认定其属于工伤认定范围并作出7405号《认定工伤决定书》，并无不当。宝梅能源公司对朱延大事发当日病历及证人姜某的证言有异议，认为系虚假材料，不能作为认定依据。原审法院认为，《工伤保险条例》第十九条第二款规定，“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”；《江苏省实施＜工伤保险条例＞办法》第十五条第二款也规定，“职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，社会保险行政部门应

南京宝梅能源技术有限公司与南京市人力资源和社会保障局、朱延大劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)行政确认二审行政判决书

江苏省南京市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）苏01行终20号上诉人（原审原告）南京宝梅能源技术有限公司，住所地江苏省南京市雨花台区梅山街道中兴路综合楼203室。法定代表人陈卫平，南京宝梅能源技术有限公司执行董事。委托代理人杨斌，北京市惠诚（南京）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南京市人力资源和社会保障局，住所地江苏省南京市建邺区江东中路265号新城大厦二期16楼。法定代表人刘莅，南京……