（2018）皖05行终42号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款即“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，本案马鞍山市人社局作为劳动保障行政机关，负有办理本行政区域内工伤保险事务的法定职责。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，通过马鞍山市人社局调查材料可以认定，汪大钧与阳光面粉公司存在事实劳动关系，汪大钧受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项认定工伤的情形。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”及《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定”。本案阳光面粉公司提出与汪大钧不存在劳动关系，在马鞍山市人社局向其送达了工伤认定举证通知书，其已知悉相关权利和义务的前提下没有提供相关证据，应承担相应法律后果。故马鞍山市人社局在进行相应的调查后，作出工伤认定
摘要
安徽阳光面粉有限责任公司、马鞍山市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
安徽省马鞍山市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）皖05行终42号上诉人（一审原告）安徽阳光面粉有限责任公司，住所地安徽省和县和城宝塔路12号，统一社会信用代码913405237668520396(1-1)。法定代表人方申稳，该公司负责人。委托代理人鲍栋，安徽汪维斌律师事务所律师。被上诉人（一审被告）马鞍山市人力资源和社会保障局，住所地安徽省马鞍山市湖南东路900号，统一社会信用代码1134……