（2018）皖05行终37号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款即“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，马鞍山市人社局作为劳动保障行政机关，负有办理本行政区域内工伤保险事务的法定职责。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，”通过马鞍山市人社局调查材料可以认定，吴小老与岱山老年公寓存在劳动关系，吴小老受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项认定工伤的情形。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”及《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定”。岱山老年公寓主张其并未收到马鞍山市人社局的举证通知书及工伤认定决定书。2017年4月7日马鞍山市人社局向马鞍山市岱山森林公园老年公寓邮寄送达举证通知书，文书名称是吴小老工伤认定举证，邮件电脑查询回执载明“2017年
摘要
马鞍山市岱山森林公园老年公寓与马鞍山市人力资源和社会保障局、马鞍山市人民政府行政复议二审行政判决书
正文（节选）
安徽省马鞍山市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）皖05行终37号上诉人（一审原告）马鞍山市岱山森林公园老年公寓，住所地安徽省马鞍山市雨山区，统一社会信用代码523405040739260909。法定代表人鲁臣馀，该单位总经理。委托代理人任怡凝，安徽明博律师事务所律师。被上诉人（一审被告）马鞍山市人力资源和社会保障局，住所地安徽省马鞍山市湖南东路900号，统一社会信用代码1134050000……