（2018）皖05行终8号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告马鞍山市人社局为劳动保障行政管理部门，对其辖区内的工伤事故具有作出工伤认定的法定职权。马鞍山市人社局根据贾德锦提交的申请及病历资料、诊断证明、证人证言及马鞍山市人社局经核查作出的电话记录、贾德锦、贾某工伤认定询问笔录等相关证据材料，认定贾德锦与安徽四方水泥公司之间存在事实劳动关系，贾德锦系在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害，事实清楚。安徽四方水泥公司在规定期限内提供的证据不能证明贾德锦受伤不属于工伤，根据《工伤保险条例》第十九条第二款关于“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，安徽四方水泥公司应当承担对自己不利的法律后果。马鞍山市人社局认定贾德锦受到事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的认定为工伤的情形，适用法律正确。马鞍山市人社局接到贾德锦的工伤认定申请后，受理了其申请，依程序在法定期限内作出工伤认定，其执法程序合法。综上，安徽四方水泥公司要求撤销编号马鞍山（和县）认定066720160107工伤认定决定的诉请，缺乏事实与法律依据，该院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉

安徽四方水泥制品有限公司与马鞍山市人力资源和社会保障局行政确认二审行政判决书

安徽省马鞍山市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）皖05行终8号上诉人（原审原告）安徽四方水泥制品有限公司，住所地安徽省和县西埠镇南北少林武校对面，统一社会信用代码913405235914421765。法定代表人柯行锋，该公司总经理。委托代理人潘定凯，安徽汪维斌律师事务所律师。被上诉人（原审被告）马鞍山市人力资源和社会保障局，住所地安徽省马鞍山市湖南东路900号，统一社会信用代码113405……