（2018）皖05行终38号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款即“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，本案马鞍山市人社局作为劳动保障行政机关，负有办理本行政区域内工伤保险事务的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。历思联行公司在收到马鞍山市人社局送达的举证通知书后，未提供证据材料证实其主张，应承担举证不能的法律后果。马鞍山市人社局根据第三人提交的证据材料并予以调查，认定尹焕章饮酒后前往恒生阳光城上班，在途中发生非本人主要责任的交通事故导致死亡，事实清楚，证据确凿，并依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，认定尹焕章受到的事故伤害为工伤，适用法规正确。马鞍山市人社局作出工伤认定决定后应当送达给历思联行公司。送达方式参照民事法律有关送达的规定执行。《中华人民共和国民事诉讼法》规定的送达的方式包括直接送达、邮寄送达、留置送达、委托送达、公告送达。
摘要
深圳历思联行物业管理有限公司马鞍山分公司与马鞍山市人力资源和社会保障局、马鞍山市人民政府行政复议二审行政判决书
正文（节选）
安徽省马鞍山市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）皖05行终38号上诉人（一审原告）深圳历思联行物业管理有限公司马鞍山分公司，住所地安徽省马鞍山市当涂县恒生阳光城3栋110室，统一社会信用代码91340500078726047Q。法定负责人胡剑峰，该分公司总经理。委托代理人田家森，安徽铭心律师事务所律师。被上诉人（一审被告）马鞍山市人力资源和社会保障局，住所地安徽省马鞍山市湖南东路900号，……