（2017）吉01行终303号

（一）《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，通过市人社局调查材料可以认定，王珊珊与三保润滑油公司存在事实劳动关系。王珊珊受单位领导指派用升降机运输包装箱时，因机器事故受伤。其受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（一）款认定工伤的情形。（二）《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”及《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定”。本案三保润滑油公司提出与王珊珊不存在劳动关系。在市人社局向其送达了《工伤认定调查通知书》后，在已知悉相关权利和义务的前提下未举证，应视为其放弃举证权利，应承担相应法律后果。故市人社局在进行相应的调查后，作出2号工伤认定决定事实清楚，证据充分，适用法律正确。市政府受理三保润滑油公司的行政复议申请后，履行了复议程序。因三保润滑油公司在举证期内未能

长春市三保润滑油制造有限公司与长春市人力资源和社会保障局、长春市人民政府、王珊珊劳动社会保障行政确认及行政复议二审行政判决书

吉林省长春市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）吉01行终303号上诉人（原审原告）长春市三保润滑油制造有限公司，住所地长春市绿园区西新镇双龙村郑家屯。法定代表人张学占，总经理。委托代理人杨丽，吉林盛冠律师事务所律师。委托代理人尚伟，吉林盛冠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）长春市人力资源和社会保障局，住所地长春市朝阳区西民主大街809号。法定代表人张宝琦，局长。被上诉人（原审被告）长春市……