劳动合同纠纷 （2014）普中民终字第286号

原、被告在劳动合同履行过程中，劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经原、被告协商，双方未就变更劳动合同内容达成协议，在此情况下，原告恒益公司与被告张某某对解除双方签订的劳动合同进行了协商，经协商，对解除原签订的劳动合同达成一致意见，并就被告张某某离职工资进行了结算，对于结算结果被告张某某已经签字认可，原告也依照结算结果及时向被告张某某支付了所有款项，原、被告双方按照法律规定办理了解除（终止）劳动合同的相关手续，解除合同的程序已经过镇沅县人力资源和社会保障局备案。原、被告的上述行为系当事人对自己实体权利处分的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或乘人之危情形，认定有效，故镇沅县劳动人事争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决书第一、第二项裁决内容于法无据。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十条第（三）项及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第十条的规定，判决：一、原告普洱恒益矿业有限责任公司除按照原、被告解除合同时离职工资结算数额支付被告张某某劳动报酬外（已支付），不再支付被告张某某其它劳动报酬。二

原、被告在劳动合同履行过程中，劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经原、被告协商，双方未就变更劳动合同内容达成协议，在此情况下，原告恒益公司与被告张某某对解除双方签订的劳动合同进行了协商，经协商，对解除原签订的劳动合同达成一致意见，并就被告张某某离职工资进行了结算，对于结算结果被告张某某已经签字认可，原告也依照结算结果及时向被告张某某支付了所有款项，原、被告双方按照法律规定办理了解除（终止）劳动合同的相关手续，解除合同的程序已经过镇沅县人力资源和社会保障局备案。原、被告的上述行为系当事人对自己实体权利处分的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或乘人之危情

、云南省普洱市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2014）普中民终字第286号 上诉人（原审被告）张某某，男，汉族，1958年7月13日生，大学文化，现住四川省成都市武侯区。 委托代理人桃联府，云南恩水律师事务所律师。代理权限：一般授权代理。 被上诉人（原审原告）普洱恒益矿业有限责任公司。住所地：普洱市镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县（以下简称镇沅县）和平镇原镇政府办公住宿综合区。 法定代表人张粤昌，……