确认劳动关系纠纷 （2019）晋02民终2329号

劳动关系是指用人单位与劳动者之间，由用人单位提供劳动条件、支付劳动报酬，劳动者为用人单位提供劳动的权利义务关系。用人单位自用人之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录等。本案原、被告之间虽未签订书面劳动合同，但原告提交的工资支付凭证、阿里巴巴钉钉考勤记录足以证实其主张，故确认郭秀平与山西西山矿业管理有限公司左云分公司存在事实劳动关系。综上，郭秀平的诉讼请求成立，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：郭秀平与山西西山矿业管理有限公司左云分公司存在劳动关系。案件受理费10元，由被告山西西山矿业管理有限公司左云分公司负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。郭秀

劳动关系是指用人单位与劳动者之间，由用人单位提供劳动条件、支付劳动报酬，劳动者为用人单位提供劳动的权利义务关系。用人单位自用人之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录等。本案原、被告之间虽未签订书面劳动合同，但原告提交的工资支付凭证、阿里巴巴钉钉考勤记录足以证实其主张，故确认郭秀平与山西西山矿业管理有限公司左云分公司存在事实劳动关系。

山西省大同市中级人民法院民事判决书（2019）晋02民终2329号上诉人(原审被告)：山西西山矿业管理有限公司左云分公司，住所地大同市左云县小京庄乡东古城村南。负责人：薛援朝，该公司经理。委托诉讼代理人：周国，山西秉钰律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：郭秀平，男，1962年4月1日出生，汉族，农民，山西省五台县人，现住忻州市。委托诉讼代理人：戎宏飞，男，1986年9月27日出生，汉族，现住忻州……