劳动合同纠纷 （2016）粤03民终19704号

上诉人主张与被上诉人不存在劳动合同关系，根据原审法院查明的事实，被上诉人在原审第三人的场所工作，由原审第三人发放工作证，考勤由原审第三人进行，工资由原审第三人以现金形式发放，但原审第三人对此均作出合理解释，即上诉人拟开办的“中国网吧连锁控股有限公司”租用了原审第三人的办公室用于给包括被上诉人在内的员工办公，办理工作证是为了方便出入办公场所，向被上诉人发放的现金工资来源于上诉人，同时上诉人还向原审第三人支付了办公室租金，该陈述与上诉人向原审第三人转账支付了5万元“IT部费用”转账记录吻合。另一方面，与被上诉人签订劳动合同的“中国网吧连锁控股有限公司”未经注册成立，劳动合同中载明的该公司法定代表人与上诉人法定代表人为同一人即郭迪善，被上诉人的工作内容是针对骏龙网咖设计服务器、手机端、电脑端相关系统的开发，平时工作接受郭迪善和上诉人员工郭某的管理，工作成果亦向郭某交接，因此，被上诉人实际是向上诉人提供劳动。综合上述情况，原审法院采信被上诉人关于其与上诉人存在劳动合同关系的主张，并无不当，本院予以确认。作为用人单位，上诉人应当向被上诉人支付工资、解除劳动合同经济补偿金、律师费。综上，上诉人的上

上诉人主张与被上诉人不存在劳动合同关系，根据原审法院查明的事实，被上诉人在原审第三人的场所工作，由原审第三人发放工作证，考勤由原审第三人进行，工资由原审第三人以现金形式发放，但原审第三人对此均作出合理解释，即上诉人拟开办的“中国网吧连锁控股有限公司”租用了原审第三人的办公室用于给包括被上诉人在内的员工办公，办理工作证是为了方便出入办公场所，向被上诉人发放的现金工资来源于上诉人，同时上诉人还向原审第三人支付了办公室租金，该陈述与上诉人向原审第三人转账支付了5万元“IT部费用”转账记录吻合。另一方面，与被上诉人签订劳动合同的“中国网吧连锁控股有限公司”未经注册成立，劳动合同中载明的该公司法定代表人

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终19704号上诉人（原审原告）：深圳市骏龙文化传播有限公司，住所地：广东省深圳市龙岗区龙城街道中心城龙城大道与龙福路交汇处正中时代大厦17楼1707单位，组织机构代码：75762144-X。法定代表人：郭迪善，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘继军，广东华商（龙岗）律师事务所律师。委托诉讼代理人：廖亦潇，广东华商（龙岗）律师事务所实习律……