确认劳动关系纠纷 （2013）成民终字第5953号

贺方元举出的录音、录像资料，以及证人贺方安的证言，真实、合法、与本案有关联，予以采纳；这些证据，能证实贺方元在海鑫工艺厂工作的事实。工作服，以及贺方元受伤后由海鑫工艺厂的员工送到医院、由海鑫工艺厂支付医疗费的事实，与证人证言相印证。海鑫工艺厂是个人独资企业，具有用工主体资格；贺方元是成年人且未到退休年龄，具有劳动者主体资格。依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条、第二条的规定，应当认定贺方元与海鑫工艺厂之间有事实劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，判决：一、驳回成都市海鑫工艺玻璃加工厂的诉讼请求；二、确认成都市海鑫工艺玻璃加工厂与贺方元之间有事实劳动关系。案件受理费5元，由海鑫工艺厂负担。宣判后，原审原告海鑫工艺厂不服，向本院提起上诉，其上诉理由为：1、贺方元提交的录音、音像资料来源不合法，不能作为定案证据，且录音内容不能证明贺方元是海鑫工艺厂的员工；2、证人贺方安是贺方元的哥哥，双方系近亲属关系，贺方安的证言不能作为本案的定案证据。综上，原审

贺方元举出的录音、录像资料，以及证人贺方安的证言，真实、合法、与本案有关联，予以采纳；这些证据，能证实贺方元在海鑫工艺厂工作的事实。工作服，以及贺方元受伤后由海鑫工艺厂的员工送到医院、由海鑫工艺厂支付医疗费的事实，与证人证言相印证。海鑫工艺厂是个人独资企业，具有用工主体资格；贺方元是成年人且未到退休年龄，具有劳动者主体资格。依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条、第二条的规定，应当认定贺方元与海鑫工艺厂之间有事实劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，判决

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）成民终字第5953号上诉人（原审原告）成都市海鑫工艺玻璃加工厂，个人独资企业，住所地：成都市成华区保和乡杨柳村**组。投资人廖泽萍，总经理。委托代理人王剑敏，四川高扬律师事务所律师。委托代理人刘攀，四川高扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）贺方元。委托代理人王彬，四川恒成律师事务所律师。委托代理人ＸＸＸ。上诉人成都市海鑫工艺玻璃加工厂（以下简……