劳动合同纠纷 （2015）二中速民终字第0819号

关于原告主张的2014年9月份的工资差额，根据《劳动合同法》第四十四条的规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。本案中，被告在此之前已决定提前解散公司，并得到了行政部门的同意，故被告有权随时与原告终止劳动合同。现被告并未与包括原告在内的员工直接终止合同，而是进行了协商解除。在原告拒绝选择协商解除后，被告仍没有选择直接终止合同，而是在协商过程中告知原告在2014年8月30日后按天津市最低工资标准支付工资，并将支付法定经济补偿。可见，被告未直接与原告终止合同，客观上有利于原告的利益。尽管双方的劳动合同并未终止，但显然，该劳动关系并非正常状态。参照《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十八条的规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。原告自2013年10月再未出勤，被告按最低工资标准支付原告工资，不仅从程序上履行了协商、告知事宜，而且，其实际发放原告工资1243.24元亦不低于天津市生活费标准。故原告的该项请求，没有依据，不予支持。关于原告主张的未订立书面劳动合同的二倍工资，用

关于原告主张的2014年9月份的工资差额，根据《劳动合同法》第四十四条的规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。本案中，被告在此之前已决定提前解散公司，并得到了行政部门的同意，故被告有权随时与原告终止劳动合同。现被告并未与包括原告在内的员工直接终止合同，而是进行了协商解除。在原告拒绝选择协商解除后，被告仍没有选择直接终止合同，而是在协商过程中告知原告在2014年8月30日后按天津市最低工资标准支付工资，并将支付法定经济补偿。可见，被告未直接与原告终止合同，客观上有利于原告的利益。尽管双方的劳动合同并未终止，但显然，该劳动关系并非正常状态。参照《关于

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中速民终字第0819号上诉人（原审原告）高彬彬。被上诉人（原审被告）埃赛克斯电磁线（天津）有限公司。法定代表人JOHNDAVIDREED，董事长。委托代理人靳娟，北京市金杜律师事务所律师。委托代理人朱钰婷，北京市金杜律师事务所实习律师。上诉人高彬彬因劳动合同纠纷一案，不服天津市滨海新区人民法院作出的（2015）滨功民初字第228号民事判决，向本……