劳动合同纠纷 （2016）粤19民终9203号

本案系劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，本院依法对安驾公司、安驾东莞分公司及王乃由上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕双方当事人的上诉意见，本院分析如下：第一，关于加班费差额问题。在安驾东莞分公司、安驾公司与王乃由均无充分证据证实王乃由的工作时间的情况下，原审根据东莞市实际情况，酌定王乃由每天工作10小时，每月工作26天，其酌定并无明显不妥。安驾东莞分公司、安驾公司上诉主张王乃由并未申请加班故无需支付加班费，但安驾东莞分公司、安驾公司并无充分证据证实王乃由的实际工作时间并未超出法定工作时间；王乃由上诉主张应按其在线时长计算其工作时间亦不符合其实际工作情况，故本院对原审酌定的工作时间予以确认。王乃由另上诉提及的工资构成问题，《薪酬管理办法》并不能证明王乃由的真实工资构成，王乃由提交的工资条复印件没有安驾东莞分公司盖章，安驾东莞分公司亦不予确认，原审不予采纳该工资条复印件，处理正确。原审对加班工资差额的认定正确，由于安驾东莞分公司、安驾公司未请求撤销仲裁裁决，原审判令安驾东莞分公司、安驾公司应支付王乃由加班工资差额139.84元，本院予以确认。至于王

本案系劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，本院依法对安驾公司、安驾东莞分公司及王乃由上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕双方当事人的上诉意见，本院分析如下：第一，关于加班费差额问题。在安驾东莞分公司、安驾公司与王乃由均无充分证据证实王乃由的工作时间的情况下，原审根据东莞市实际情况，酌定王乃由每天工作10小时，每月工作26天，其酌定并无明显不妥。安驾东莞分公司、安驾公司上诉主张王乃由并未申请加班故无需支付加班费，但安驾东莞分公司、安驾公司并无充分证据证实王乃由的实际工作时间并未超出法定工作时间；王乃由上诉主张应按其在线时长计算其工作时间亦不符合其实际工作情况

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终9203号上诉人（原审原告）：王乃由，男，汉族，1988年12月11日出生，住广东省雷州市，委托诉讼代理人：梁国浩，广东南天星律师事务所律师。上诉人（原审被告）：天津安驾商务咨询服务有限公司东莞分公司，住所地：广东省东莞市南城区周溪众利路84号聚大电商产业园微博楼六层604-620号。负责人：林惠金，该公司总经理。上诉人（原审被告）：……