劳动合同纠纷 （2014）二中速民终字第0512号

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，双方均认可张文明在主荣公司工作至2013年10月31日，亦认可张文明2013年10月份工资数额为1931.72元，故主荣公司应当支付张文明2013年10月份工资1931.72元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，主荣公司与张文明均认可双方未订立书面劳动合同，故主荣公司应当向张文明支付未签订书面劳动合同的二倍工资。关于期间，由于张文明劳动仲裁阶段申请主荣公司给付未签订书面劳动合同的二倍工资期间为2012年11月7日至2013年10月7日，根据《中华人民共和国劳动法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资，故原审法院确认主荣公司应当给付张文明未签订书面劳动合同的二倍工资的期间应当为2012年11月7日至2013年10月6日。关于数额，由于

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，双方均认可张文明在主荣公司工作至2013年10月31日，亦认可张文明2013年10月份工资数额为1931.72元，故主荣公司应当支付张文明2013年10月份工资1931.72元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，主荣公司与张文明均认可双方未订立书面劳动合同，故主荣公司应当向张文明支付未签订书面劳动合同的二倍工资。关于期间，由于张文明劳动仲裁阶段申请

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中速民终字第0512号上诉人（原审原告）天津主荣科技有限公司，住所地天津市津南区长青科工贸园区重庆街60号。法定代表人金龙哲，董事长。委托代理人陈大顺，男，该公司经理。委托代理人金松花，女，该公司会计。被上诉人（原审被告）张文明。上诉人天津主荣科技有限公司（以下简称“主荣公司”）因劳动合同纠纷一案，不服天津市津南区人民法院（2013）南民二初字……