劳动争议 （2018）鲁0104民初5461号

该工资表为打印件，且王竞对真实性不予认可，故本院对该证据不予采信。 二、健康药业在本案诉讼中提交《请假单》，载明王竞2018年已休假9天。 其另提交2018年1月至8月的《考勤表》，其中1月至4月有出勤和休息记录，5月至8月均记载休息日休息、工作日“旷工”。 王竞对《请假单》予以认可，对2018年1月至4月的考勤记录予以认可，对5月-8月的考勤记录不予认可。 对此本院认为，因双方对请假单均予以认可，故本院对请假单予以采信，但考勤表系健康药业自行制作，真实性无法核实，且王竞不予认可，故本院对考勤表不予采信。 三、健康药业另在本案诉讼中提交《生产计划表和生产记录汇总表》《情况说明和销售情况汇总表》《订单退款凭证》《搬迁工作安排通知》《工作安排确认书》《班车合同》《工资表》《导航截图》等，其主张包括王竞在内的职工罢工闹事，导致订单流失，造成其公司经营损失；另其公司因拆迁的客观原因搬迁，根据员工意愿对工作进行合理安排，对选择新工作地点的职工提供通勤车辆和伙食补贴等，并未对劳动合同的履行造成实质影响。 王竞对健康药业提供的证据质证认为真实性无法核实，且与本案没有关联。 对此本院认为，该组证据

王竞与山东健康药业有限公司劳动争议一审民事判决书

济南市槐荫区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁0104民初5461号 原告：王竞，男，1978年7月25日出生，汉族，户籍所在地济南市。 委托诉讼代理人：顾文新，山东盛强律师事务所律师。 委托诉讼代理人：孟念臣，山东盛强律师事务所实习律师。 被告：山东健康药业有限公司，住所地济南市。 法定代表人：许桂普，董事长。 委托诉讼代理人：李立文，男，1986年10月20日出生，汉族，该……