劳动合同纠纷 (2019)粤03民终20752号

案号
(2019)粤03民终20752号
法院
广东省深圳市中级人民法院
案由
劳动合同纠纷
年份
2019
地域
广东省深圳市
裁判日期
2019-12-20

裁判要旨

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据证明,证据不足以证明当事人主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。沈蓉莉称其愿意返还采埃孚深圳分公司相关证照印章,但自采埃孚深圳分公司、采埃孚公司2017年11月申请仲裁直至2018年8月二审开庭沈蓉莉一直未予返还,甚至判决生效后,采埃孚深圳分公司、采埃孚公司需要通过申请法院强制执行才取回,沈蓉莉的行为已经违反劳动纪律并有违职道德,采埃孚公司解除劳动合同并无不当,沈蓉莉诉请违法解除劳动合同赔偿金,没有事实依据,一审法院不予支持。相关律师费诉请,一审法院予以驳回。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定,一审判决驳回沈蓉莉全部诉讼请求。一审案件受理费10元,因适用简易程序减半收取5元,由沈蓉莉负担。上诉人沈蓉莉二审提交了证据1《解除劳动合同通知书》,欲证明2018年8月24日被上诉人采埃孚销售服务(中国)有限公司以上诉人拒绝返还印章、证照和严重违反劳动纪律导致无法办理注销手续为由解除双方的劳动关系;证据2上诉人与被上诉人财务经理厉X以及IT负责人徐X的微信沟通记录,欲证明:2017年10月21日被上诉人深圳分公司

摘要

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据证明,证据不足以证明当事人主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。沈蓉莉称其愿意返还采埃孚深圳分公司相关证照印章,但自采埃孚深圳分公司、采埃孚公司2017年11月申请仲裁直至2018年8月二审开庭沈蓉莉一直未予返还,甚至判决生效后,采埃孚深圳分公司、采埃孚公司需要通过申请法院强制执行才取回,沈蓉莉的行为已经违反劳动纪律并有违职道德,采埃孚公司解除劳动合同并无不当,沈蓉莉诉请违法解除劳动合同赔偿金,没有事实依据,一审法院不予支持。相关律师费诉请,一审法院予以驳回。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定,一审判决驳回沈蓉

正文(节选)

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤03民终20752号上诉人(原审原告):沈蓉莉,女,1970年5月25日出生,汉族,身份证住址广东省深圳市福田区。委托诉讼代理人:李金华,广东盟凯律师事务所律师。被上诉人(原审被告):采埃孚销售服务(中国)有限公司深圳分公司,住所地深圳市龙岗区南湾街道布澜路21号联创科技园25号厂房1楼南侧。负责人:李X,总经理。委托代理人:孟庆杰,北京市盈……