提供劳务者受害责任纠纷 （2015）浙嘉民终字第872号

公民的生命健康权受法律保护。根据我国相关法律及司法解释的规定，提供劳务一方在提供劳务期间自己受到损害的，根据提供劳务方和接受劳务方各自的过错承担相应的责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，结合包惠宝提供的接处警情况登记表、询问笔录、照片、门诊病历及出院记录，均能确认包惠宝受雇于友盛物业在提供劳务期间受到侵害的事实，退一步讲即使无法查清具体侵权行为人，但友盛物业作为接受劳务一方对于包惠宝在提供劳务期间所遭受的损害亦应承担相应责任，而本案中，友盛物业也未提供证据证明包惠宝对其自身的损害存在相应过错，故，本案中包惠宝在提供劳务期间受到损害，应当由友盛物业承担全部赔偿责任。二、包惠宝治疗疾病中包括自身疾病，该医疗费应如何分担？友盛物业抗辩称：包惠宝在医院治疗及复诊中主要是治疗包惠宝的高血压、脑梗、糖尿病、胃炎等病，缺乏事实和法律依据。一审法院认为，具有特殊体质（包括后天衰老、患病型体质）的受害人遭受侵害的，赔偿义务人原则上应对受害人所遭受的全部损害承担赔偿责任。赔偿义务人以受

公民的生命健康权受法律保护。根据我国相关法律及司法解释的规定，提供劳务一方在提供劳务期间自己受到损害的，根据提供劳务方和接受劳务方各自的过错承担相应的责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，结合包惠宝提供的接处警情况登记表、询问笔录、照片、门诊病历及出院记录，均能确认包惠宝受雇于友盛物业在提供劳务期间受到侵害的事实，退一步讲即使无法查清具体侵权行为人，但友盛物业作为接受劳务一方对于包惠宝在提供劳务期间所遭受的损害亦应承担相应责任，而本案中，友盛物业也未提供证据证明包惠宝对其自身

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙嘉民终字第872号上诉人（原审被告）：海盐县友盛物业有限公司。住所地：海盐县武原街道百可园**号*幢***室。法定代表人：沈建琨，该公司总经理。委托代理人：文云芳、薛云，浙江海耘律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：包惠宝。委托代理人：胡忠法。上诉人海盐县友盛物业有限公司（以下简称友盛物业）因与被上诉人包惠宝提供劳务者受害责任纠纷一案，不服海……