工伤保险待遇纠纷 （2015）唐民一终字第108号

被告沈明杰所受之伤已经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，经唐山市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残，停工留薪期陆个月，《工伤认定书》、《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书》均已生效。原告作为被告用人单位应按《工伤保险条例》相关规定支付被告工伤玖级伤残的相关待遇。遂判决：一、解除原告迁西县兴达服务有限公司与被告沈明杰之间的劳动关系；二、原告迁西县兴达服务有限公司给付被告沈明杰工伤玖级伤残以下待遇：一次性伤残补助金16758元（1862元／月×9月）、一次性工伤医疗补助金46132.8元（3295.2元／月×14月）、一次性伤残就业补助金19771.2元（3295.2元／月×6月）、停工留薪期工资13714.02元（2285.67元／月×6月）、护理费1891.59元（2285.67元／月÷21.75天／月×18天）、住院期间伙食补助费360元（20元／天×18天）、鉴定费600元、医药费30665.29元、交通费1000元。以上各项合计人民币130892.9元，限原告于本判决生效后十五日内给付完毕

被告沈明杰所受之伤已经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，经唐山市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残，停工留薪期陆个月，《工伤认定书》、《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书》均已生效。原告作为被告用人单位应按《工伤保险条例》相关规定支付被告工伤玖级伤残的相关待遇。遂判决：一、解除原告迁西县兴达服务有限公司与被告沈明杰之间的劳动关系；二、原告迁西县兴达服务有限公司给付被告沈明杰工伤玖级伤残以下待遇：一次性伤残补助金16758元（1862元／月×9月）、一次性工伤医疗补助金46132.8元（3295.2元／月×14月）、一次性伤残就业补助金19771.2元（3295.2

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第108号上诉人（原审原告）：迁西县兴达服务有限公司，住所地：迁西县白堡店村西侧。法定代表人：庞宝章，该公司经理。委托代理人：林刚，北京市泰明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈明杰。委托代理人：常海滨，河北奔驰律师事务所律师。上诉人迁西县兴达服务有限公司因工伤保险待遇纠纷一案，不服河北省迁西县人民法院（2014）迁民初字第137……