确认劳动关系纠纷 （2019）豫05民终4437号

本案中秦兴龙、安阳县水冶镇搬运站对双方存在劳动关系的事实均无争议，安阳县水冶镇搬运站亦不存在妨碍秦兴龙实现权利的情形，秦兴龙的诉讼请求因不存在任何争议而不具备诉的利益。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第（三）项，《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款规定，裁定：驳回秦兴龙的起诉。本院认为，民事诉讼的目的是解决法律上的民事争议，因此，民事诉讼的客体是有争议的法律关系，本案双方当事人之间不存在劳动争议，无争即无讼，所以秦兴龙不具备劳动争议案件的起诉条件。综上，上诉人秦兴龙的上诉请求不成立，本院不予支持。原审裁定处理结果正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　　陈海雷审判员　　巩志芳审判员　　李瑞增二〇一九年九月五日书记员　　王　玥

本案中秦兴龙、安阳县水冶镇搬运站对双方存在劳动关系的事实均无争议，安阳县水冶镇搬运站亦不存在妨碍秦兴龙实现权利的情形，秦兴龙的诉讼请求因不存在任何争议而不具备诉的利益。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第（三）项，《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款规定，裁定：驳回秦兴龙的起诉。本院认为，民事诉讼的目的是解决法律上的民事争议，因此，民事诉讼的客体是有争议的法律关系，本案双方当事人之间不存在劳动争议，无争即无讼，所以秦兴龙不具备劳动争议案件的起诉条件。综上，上诉人秦兴龙的上诉请求不成立，本院不予支持。原审裁定处理结果正确，应予维持。依照《中华人民共和

河南省安阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）豫05民终4437号上诉人（原审原告）：秦兴龙，男，1964年7月12日出生，汉族，住安阳县。被上诉人（原审被告）：安阳县水冶镇搬运站，住所地：安阳县水冶镇水冶宾馆院内。法定代表人：李保峰，搬运站临时负责人。上诉人秦兴龙因与被上诉人安阳县水冶镇搬运站确认劳动关系纠纷一案，不服河南省安阳县人民法院（2019）豫0522民初1938号民事裁定，向本……