确认劳动关系纠纷 （2019）渝05民终4189号

程荣与郦宇公司就双方是否自2018年7月21日起建立劳动关系各执一词，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。程荣主张其与郦宇公司于2018年7月21日起建立劳动关系，应当承担举证责任。双方是否存在劳动关系，应结合用人单位是否对劳动者就工作安排、劳动纪律等进行实质性管理及劳动报酬的发放予以综合认定。程荣陈述其经第三人吴成江之子吴应聪邀请于2018年7月21日起到郦宇公司承包的位于巴南区的新城玺樾九里项目工地从事浇灌工作，工作期间不打考勤，由郦宇公司施工人员进行管理，但未举示具体管理人员及其身份的证据。证人李德平陈述程荣工资由第三人吴成江之子吴应聪支付，程荣亦未举示证据证明吴应聪系郦宇公司的工作人员。综上，程荣举示的证据不能证明程荣与郦宇公司双方存在劳动关系的外在特征及郦宇公司就其工作安排、劳动纪律等进行实质性管理。现郦宇公司亦否认其与程荣存在劳动关系，故程荣应当承担举证不能的法律责任，对其诉讼请求，不予支持。程荣、郦宇公司及第三人吴成江举示的其他证据或系复印件或与本案缺乏关联性，不予采信。对郦宇公司的抗辩意见及第三人吴成江的意见，予以采

程荣与郦宇公司就双方是否自2018年7月21日起建立劳动关系各执一词，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。程荣主张其与郦宇公司于2018年7月21日起建立劳动关系，应当承担举证责任。双方是否存在劳动关系，应结合用人单位是否对劳动者就工作安排、劳动纪律等进行实质性管理及劳动报酬的发放予以综合认定。程荣陈述其经第三人吴成江之子吴应聪邀请于2018年7月21日起到郦宇公司承包的位于巴南区的新城玺樾九里项目工地从事浇灌工作，工作期间不打考勤，由郦宇公司施工人员进行管理，但未举示具体管理人员及其身份的证据。证人李德平陈述程荣工资由第三人吴成江之子吴应

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝05民终4189号上诉人（原审原告）：程荣，男，1971年2月16日出生，汉族，住重庆市巴**。法定代理人：文隆英，1972年5月8日出生，汉族，住重庆市巴**，系程荣之妻。委托诉讼代理人：黄万平，重庆市九龙坡区铜罐驿法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：张玲，重庆世玲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆市郦宇建筑工程有限公司，住所地重庆……