劳动争议 （2017）陕05民终2407号
裁判要旨
该案争议焦点如下：1、原、被告何时解除劳动关系。根据相关规定，原告申请权利之日，即为劳动争议发生之日，故本院认为原告申请劳动仲裁之日即为原被告解除劳动关系之日。2、原告月工资是多少。原告提出自己月工资为1900元，被告不认可，但未提供相关证据。原告庭后向本院提供的工资流水，证明其月平均工资数额约为1985.3元，故本院认为，原告月工资数额应以原告主张的1900元为准。3、被告是否应当向原告支付住院期间门诊医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、住宿费、交通费及一次性工伤医疗补助金。根据《社会保险法》第三十六条，原告杨小荣认定为工伤，劳动功能障碍等级六级，应当依法享受相应的工伤保险待遇。被告已为原告办理了工伤保险，依照《社会保险法》第三十八条、第三十九条规定，原告诉请的门诊医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性工伤医疗补助金，应当按规定向工伤保险基金管理部门申领支付，故被告不应当向原告支付门诊医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费。4、被告是否应当向原告支付护理费、营养费。根据《社会保险法》第三十三条规定，工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位
摘要
富平县科发陶瓷有限公司与杨小荣劳动争议纠纷一案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省渭南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕05民终2407号上诉人（原审被告）：富平县科发陶瓷有限公司。法定代表人：谭晨洋，该公司总经理。委托诉讼代理人：曾庆安，该公司员工。被上诉人（原审原告）：杨小荣，女，1982年8月7日生，汉族，居民，委托诉讼代理人：杨新荣，陕西秦平律师事务所律师。上诉人富平县科发陶瓷有限公司因与被上诉人杨小荣劳动争议纠纷一案，不服富平县人民法院(2017)陕……