劳动争议 （2017）陕05民终235号
裁判要旨
原被告双方虽未签订劳动合同，但根据本案的庭审情况及原被告之间的陈述，能够认定原被告之间存在劳动关系。劳动者的合法权益受法律保护，原告卢发寿在工作中受伤，依法应当享受工伤保险待遇。根据工伤保险条例的规定，应当参加工伤保险而未参加保险的用人单位职工发生工伤时，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，被告未给原告办理工伤保险，原告的各项工伤保险待遇应当由被告支付。原告的损失如下：1、原告花费医疗费用为40306.15元；2、住院伙食补助费190天×30元=5700元；3、停工留薪待遇，根据工伤保险条例第三十三��的规定，结合原告的受伤情况和鉴定结论，认定为24个月，即3197元×24个月=76728元；4、一次性伤残补助金，根据工伤保险条例第三十六条之规定，计算16个月，即3197元×16个月=51152元；5、伤残津贴，从原告停工留薪期满后的次月开始支付即2014年9月，根据工伤保险条例第三十六条之规定即为3197元×60%=1918.2元；6、鉴定费200元，住宿费60元；7、劳动报酬核算为3197元×2个月=6394元（从2012年6月19日至2012年8月20日）
摘要
上诉人卢发寿与被上诉人富平县秦华建材厂劳动争议纠纷一案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省渭南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕05民终235号上诉人（原审原告）：卢发寿，男，1968年8月9日出生，汉族，农民。委托诉讼代理人：卢引寿，男，1955年10月21日出生，汉族，居民，系上诉人卢发寿之兄。上诉人（原审被告）：富平县秦华建材厂。负责人惠百计，系该厂厂长。卢发寿与富平县秦华建材厂劳动争议纠纷一案，双方均不服陕西省富平县人民法院(2016)陕0528民初483号……