劳动争议 （2018）陕08民终693号
裁判要旨
原、被告对仲裁裁决由原告向被告支付一次性伤残补偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计222668.3元均无异议，本院对该部分金额予以确认。关于经济补偿金，被告进入原告处工作，双方签订过劳动合同，但原告未依法为被告缴纳各项社会保险费，被告可以解除劳动合同，被告在仲裁中请求与原告解除劳动合同关系，原告应当向被告支付经济补偿；原告以双方签订劳动合同期满终止为由，不同意向被告支付解除劳动关系经济补偿，但原告未举证证明双方劳动合同期限已经届满的事实，故对原告要求判令原告不向被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。被告于2014年4月份进入原告处工作，于2017年6月26日申请仲裁要求解除劳动关系，经济补偿按被告的工作年限，每满一年支付一个月工资，不满六个月的，支付半个月工资的标准，原告应支付被告经济补偿金18124.16元（5178.33/月×3.5月）；关于停工留薪工资，《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因被告并未接受工伤医疗，故对其停工留薪期间工资
摘要
上诉人陕西恒源煤电集团赵家梁煤矿有限责任公司与被上诉人赵忠林劳动争议纠纷一案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕08民终693号上诉人（原审原告）：陕西恒源煤电集团赵家梁煤矿有限责任公司，住所地陕西省神木市孙家岔镇神树塔村。法定代表人：李世杰，该公司总经理。委托诉讼代理人：马超，男，1988年1月1日出生，汉族，住陕西省神木市。委托诉讼代理人：乔磊，陕西秦北律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵忠林，男，1966年10月29日出生，汉族，居民，住陕西……