劳动争议 （2018）湘03民终98号
裁判要旨
被上诉人本人工资为3993元/月与客观事实不符，根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》第11条之规定，有关劳动保险和职工福利方面的各项费用，上诉人向人民法院提供了相关被上诉人每月领取工资的工资，证实了被上诉人每月领取工资的情况，综合计算其月平均工资为3130元/月，一审人民法院将上诉人向其发放的每月自行缴纳社保的费用计算入被上诉人的月平均工资于法无据。2、根据《湖南省工伤职工停工留薪期分类目录》关于腕和手损伤（S62.6、S64.3）之相关规定，被上诉人所受伤情其工伤职工停工留薪期为一个月，而非一审人民法院所确定的7个月。黄存答辩称：本案已经劳动仲裁程序和一审程序，均认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，上诉人的上诉请求没有事实和法律依据，请求驳回上诉，维持原判。黄存向一审法院起诉请求：1、判决被告向原告支付一次性工伤伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，停工留薪期间工资、护理费、住院伙食补助费、经济补偿金、赔偿金合计245132元。2、判决解除原、被告之间的劳动关系。一审法院认定事实：黄存在湖南银河制革有限公司从事压花岗位工作，双方签订了劳动合同，被告为原告参加了
摘要
上诉人湖南银河制革有限公司因与被上诉人黄存劳动争议纠纷一案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘03民终98号上诉人（原审被告）：湖南银河制革有限公司。法定代表人：周建坤，职务：董事长。委托诉讼代理人：ＸＸ华，湖南绥之律师事务所律师。委托诉讼代理人：周妙，湖南绥之律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：黄存。委托诉讼代理人：李金明，湘乡市龙城法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：丁仲威，湘乡市龙城法律服务所法律工作者。上诉人湖南银河制……