劳动争议 （2018）豫01民终5490号
裁判要旨
××，而且已经认定为工伤，应享受相应的工伤保险待遇。原告在被告公司工作期间，被告虽然为原告缴纳了工伤保险，但工伤保险中心没有及时支付原告一次性伤残补助金，其余的保险待遇也没有相应落实，被告应当支付原告各项工伤保险待遇。原告要求解除劳动合同，被告应当支付经济补偿金，原告在工作期间××，伤残等级为七级，停工留薪期工资为12个月。原告提出解除劳动关系，被告应当支付原告以下各项工伤待遇：一次性伤残就业补助金36个月×4415.58元=158960.88元；停工留薪期工资12个月×4577.58=54930.96元；一次性伤残补助金13×4577.58元=59508.54元；一次性工伤医疗补助金12个月×4415.58元=52986.96元；因原告属××的职工，一次性工伤医疗补助金增发30％为68883.05元；对于经济补偿金部分，因原告为七级伤残，恢复工作后由于伤残造成本人工资降低，被告应按原告本人工资降低部分的百分之七十支付在职伤残补助金，故原告经济补偿金应为25个月×［2160.83＋（4577.58-2160.83）×70％］元=96313.88元；医疗费、鉴定费1828.66元，交通费
摘要
永城煤电控股集团登封煤业有限公司、张富朝劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终5490号上诉人(原审被告)：永城煤电控股集团登封煤业有限公司，住所地：登封市少林路东段。法定代表人：魏东，该公司董事长。委托诉讼代理人：杨晓克，男，1982年6月11日出生，汉族，住河南省登封市。系该公司职工。被上诉人（原审原告）：张富朝，男，汉族，1965年6月17日出生，住河南省登封市。委托诉讼代理人：罗志宏，男，汉族，1970……