劳动争议 （2018）晋07民终302号
裁判要旨
原告与二被告协商解除劳动合同的行为符合法律规定，原审法院予以确认。2、对原告主张的工伤保险待遇工资基数，经原审法院核实，双方对原告实际领取的工资并无异议，只是对工资基数的计算方式各持己见，争议较大。原审法院认为，原告在二被告处实际工作时间为4个月，其中2个月为岗前培训，该岗前培训工资明显低于《工伤保险条例》规定的工资基数最低标准，被告汾矿集团两渡煤业公司以岗前培训工资与原告实际岗前工资合并折算原告工资基数的辩解，原审法院不予采纳。原审法院认定原告的工资基数为4247元【（4691.2元+3802.8元）/2月】。3、原告请求支付停工留薪期间工资，经原审法院核实，结合原告受伤的时间及伤情，依据《山西省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，原审法院认定原告的停工留薪期为6个月，停工留薪期工资为4247元×6个月=25482元。4、对原告请求的一次性伤残就业补助金，原审法院认定为38223元（4247元×9个月)。5、原审法院对原告的工伤保险待遇工资基数已作认定，现原告主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金的差额工资的理由成立，原审法院予以采纳。其差额数额原审法院认定为，一次性伤残补助金1
摘要
王鹏飞、山西汾西矿业集团两渡煤业有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）晋07民终302号上诉人（原审原告)：王鹏飞，男，1990年9月16日出生，汉族，山西省平遥县人，现住山西省太原市。委托诉讼代理人：王改改，宁夏综义律师事务所律师。上诉人（原审被告）：山西汾西矿业集团两渡煤业有限责任公司，住所地：晋中市灵石县两渡镇。法定代表人：雷建华，该公司总经理。委托诉讼代理人：宋鹏飞，山西天石律师事务所律师。被上诉人（原审……