经济补偿金纠纷 （2014）韶中法民一终字第1212号

吴汉毫自1989年后，未到装卸运输公司处上班，装卸运输公司也于吴汉毫离职后未向吴汉毫支付任何劳动报酬等福利待遇，应视为吴汉毫于1989年就已知道其权利被侵害，但其于2014年才申请劳动仲裁，显然已超过法律规定的期限。吴汉毫自1989年之后，未再向装卸运输公司提供任何劳动，亦不受装卸运输公司的劳动规章制度约束，装卸运输公司也未向吴汉毫支付任何劳动报酬等福利待遇，双方互不履行劳动权利义务，因此，吴汉毫从离开用人单位时起，双方的劳动关系已实际解除，故吴汉毫基于劳动关系之上的权利、义务而提出的本案诉讼请求，无法律依据，该院依法不予支持。据此，原审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条之规定，于2014年9月24日作出（2014）韶乐法民一初字第201号民事判决：驳回吴汉毫的诉讼请求。本案受理费10元，由吴汉毫负担。吴汉毫不服原审判决，向本院提起上诉称：一、原审法院未具体查明案件实际情况，属事实不清。吴汉毫1969年进入装卸运输公司从事货物搬运工作，当时不存在劳动合同之说，也没有统筹社会保险。装卸运输公司支付劳动报酬的方式是无底薪用工支付，但实际上

吴汉毫自1989年后，未到装卸运输公司处上班，装卸运输公司也于吴汉毫离职后未向吴汉毫支付任何劳动报酬等福利待遇，应视为吴汉毫于1989年就已知道其权利被侵害，但其于2014年才申请劳动仲裁，显然已超过法律规定的期限。吴汉毫自1989年之后，未再向装卸运输公司提供任何劳动，亦不受装卸运输公司的劳动规章制度约束，装卸运输公司也未向吴汉毫支付任何劳动报酬等福利待遇，双方互不履行劳动权利义务，因此，吴汉毫从离开用人单位时起，双方的劳动关系已实际解除，故吴汉毫基于劳动关系之上的权利、义务而提出的本案诉讼请求，无法律依据，该院依法不予支持。据此，原审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，《中华人民共

广东省韶关市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）韶中法民一终字第1212号上诉人（原审原告）：吴汉毫，男，1939年10月11日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：乐昌市装卸运输有限公司。法定代表人：朱泽永，系公司经理。委托代理人：丘丙养，广东易达律师事务所律师。上诉人吴汉毫因与被上诉人乐昌市装卸运输有限公司（以下简称装卸运输公司）经济补偿金纠纷一案，不服广东省乐昌市人民法院（2014）韶乐法……