行政确认 （2019）闽02行终261号

根据《工伤保险条例》第五条的规定，市人社局作为社会保险行政部门，具有对本辖区内单位职工进行工伤认定的法定职权。本案中，星鲨制药公司与黄凯珲之间存在劳动关系，各方当事人均无异议。星鲨制药公司对市人社局的工伤认定程序无异议。原审法院经审查，对案涉工伤认定程序的合法性予以确认。 本案的争议焦点在于黄凯珲所受伤害是否属于工伤。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。根据星鲨制药公司提交的监控录像显示，监控时间2018年3月29日14时33分25秒左右，黄凯珲在转移沙盘车过程中为避让同事向左拉动了沙盘车，结合黄凯珲与同事之间的聊天记录及医院门诊病历等在案证据，足以证明黄凯珲在该时间点为星鲨制药公司工作时受伤的相关事实。星鲨制药公司主张黄凯珲所受伤害不属于工伤，但未能提供充分证据予以证明，故对其主张不予采纳。 综上所述，市人社局作出案涉工伤认定，认定事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。星鲨制药公司的诉讼请求缺乏事实根

根据《工伤保险条例》第五条的规定，市人社局作为社会保险行政部门，具有对本辖区内单位职工进行工伤认定的法定职权。本案中，星鲨制药公司与黄凯珲之间存在劳动关系，各方当事人均无异议。星鲨制药公司对市人社局的工伤认定程序无异议。原审法院经审查，对案涉工伤认定程序的合法性予以确认。 本案的争议焦点在于黄凯珲所受伤害是否属于工伤。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。根据星鲨制药公司提交的监控录像显示，监控时间2018年3月29日14时33

福建省厦门市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）闽02行终261号 上诉人（原审原告）国药控股星鲨制药（厦门）有限公司，住所地厦门市海沧区新美路**。 法定代表人李东久，董事长。 委托代理人颜莹莹、黄才秀，国药控股星鲨制药（厦门）有限公司职员。 被上诉人（原审被告）厦门市人力资源和社会保障局，，住所地厦门市思明区长青路**劳动力市场大厦** 法定代表人吴新奎，局长。 委托代理人杨江海，厦……