劳动争议 （2018）豫0203民初1429号
裁判要旨
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 工资是劳动者劳动收入的主要组成部分，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 其中，计时工资、计件工资是工资支付的基本形式，称为标准工资或基本工资；奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资以及劳动分红和劳动者提成是工资的辅助形式，又称为非标准工资或辅助工资。 提成和奖金并非完成标准工作而支付的普通劳动力报酬，而系用人单位基于经营自主权对劳动者工作表现采取的激励手段。 通常依据劳动者工作表现及其给用人单位带来的经济效益的大小予以衡量，在实现效益或者达到既定目标后，劳动者有权根据其劳动获得相应的奖励。 结合本案，河南开封高压阀门有限公司为激励员工清欠货款，制定出台了一系列的奖励提成规定，员工在追回清欠货款后，河南开封高压阀门有限公司就应按照规定兑现自己的承诺。 故岳崇思、王德生在清欠回款到达河南开封高压阀门有限公司账面后，就应及时向其二人兑现提成奖励。 对于岳崇思垫付的社会保险费20456.3元，河南开封高压阀门有限公司对此无异议，故河南开封高压阀
摘要
河南开封高压阀门有限公司与岳崇思、王德生劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省开封市顺河回族区人民法院民 事 判 决 书（2018）豫0203民初1429号原告河南开封高压阀门有限公司。 统一社会信用代码91410200758387720A。 法定代表人房景玉，现任职财务部长。 委托代理人陈新，河南建魁律师事务所律师，特别授权。 被告岳崇思，男，汉族，1957年7月7日生，住河南省开封市鼓楼区。 被告王德生，男，汉族，1949年11月16日生，住河南省开封市顺河回族区……