经济补偿金纠纷 （2021）鲁09民终1813号

原告郑金美于2011年8月27日进入被告蒙牛乳业泰安有限责任公司工作，并签订了劳动合同，在劳动关系存续期间，被告以原告已到退休年龄为由，终止了与原告的劳动合同。关于经济补偿金，被告以原告达到法定退休年龄为由向原告出具了《关于终止劳动合同通知书》，被告单方提出了终止劳动合同，故被告应支付原告经济补偿金，根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。原告在被告处工作9年，其受伤前平均月工资3275.86元，故被告应支付原告经济补偿金29482.74元。关于一次性工伤就业补偿金，根据工伤保险条例规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据山东省工伤保险条例实施办法，鲁政发（2011）25号规定，工伤被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工也平均工资为基数，支付本人一次性伤残就业补助金，其具体标准为九级12个月。2019年山东省职工平均工

原告郑金美于2011年8月27日进入被告蒙牛乳业泰安有限责任公司工作，并签订了劳动合同，在劳动关系存续期间，被告以原告已到退休年龄为由，终止了与原告的劳动合同。关于经济补偿金，被告以原告达到法定退休年龄为由向原告出具了《关于终止劳动合同通知书》，被告单方提出了终止劳动合同，故被告应支付原告经济补偿金，根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。原告在被告处工作9年，其受伤前平均月工资3275.86元，故被告应支付原告经济补偿金29482.74元。关于一次性工伤就业补偿金，根据工伤保险条例规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用

山东省泰安市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁09民终1813号 上诉人（原审被告）：蒙牛乳业泰安有限责任公司，住所地泰安市高新技术产业开发区中天门大街669号。 法定代表人：甄利民，经理。 委托诉讼代理人：卢倩倩，该公司职工。 委托诉讼代理人：侯翔天，山东东岳泰山律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：郑金美，女，汉族，1970年3月23日出生，住山东省泰安市岱岳区。 委托诉讼代理……