劳动合同纠纷 （2017）粤19民终2479号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人吴秀贵上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点是龙鑫公司塘厦分厂、龙鑫公司是否应向吴秀贵支付解除劳动关系的经济补偿金。对此，本院作如下分析：吴秀贵以龙鑫公司塘厦分厂、龙鑫公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费为由，提出被迫解除劳动关系。故本院审查是否存在吴秀贵提出被迫解除劳动关系的上述情形。对于未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的情形，吴秀贵未能提交证据证明，本院不予采信；对于未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形，龙鑫公司塘厦分厂已经为吴秀贵买齐了社保险种，故吴秀贵以该理由主张被迫解除劳动关系不成立；对于未及时足额支付劳动报酬的情形，根据吴秀贵提供的2016年4、5、6月工资条，显示2016年4月工资“其他”项为“250”，而2016年5、6月工资“其他”项分别为“2”和空白，但吴秀贵未能提交证据证明双方对“其他”项的支付进行了约定，其提交的赵建国的工资条亦未能证明，故吴秀贵主张龙鑫公司塘厦分厂克扣其2016年5、6月工

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人吴秀贵上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点是龙鑫公司塘厦分厂、龙鑫公司是否应向吴秀贵支付解除劳动关系的经济补偿金。对此，本院作如下分析：吴秀贵以龙鑫公司塘厦分厂、龙鑫公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费为由，提出被迫解除劳动关系。故本院审查是否存在吴秀贵提出被迫解除劳动关系的上述情形。对于未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的情形，吴秀贵未能提交证据证明，本院不予采信；对于未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形，龙鑫公司塘厦分

东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终2479号上诉人（原审原告）：吴秀贵，男，苗族，1980年9月2日出生，住贵州省镇远县，委托代理人：宛鹏飞、郑维川，均系广东生龙律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：东莞龙鑫运动用品有限公司塘厦分厂，经营场所：广东省东莞市塘厦镇大坪村四黎南路131-1号。负责人：林育德。被上诉人(原审被告)：东莞龙鑫运动用品有限公司，住所地：广东省东莞……