确认劳动关系纠纷 （2019）渝0103民初28290号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。” 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。” 本案中，原告1995年3月1日入职被告处工作，双方即建立劳动关系。 被告亦认可双方1995年3月1日至1999年12月31日期间存在劳动关系，故本院予以确认。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款、第一百四十二条之规定，判决如下：原告申平与被告重庆西部公共交通有限公司从1995年3月1日至1999年12月31日期间存在劳动关系。 案件受理费10元，减半收取计5元，由被告重庆西部公共交通有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。 审 判 员 罗晓军二〇一九年十一月十四日法官助理 潘 月书 记 员
摘要
申平与重庆西部公共交通有限公司确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
重庆市渝中区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0103民初28290号原告：申平，女，1975年4月23日出生，汉族，住重庆市沙坪坝区。 被告：重庆西部公共交通有限公司，住所地重庆市渝中区大坪支路40号。 法定代表人：杜小龙，董事长。 委托诉讼代理人：唐鹏，男，员工。 原告申平与被告重庆西部公共交通有限公司（以下简称西部交通公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2019年10月17日立案后，依法……