劳动争议 （2017）粤18民终3473号

上诉人未依照双方签订的劳动合同中现住址邮寄快递，导致快件送达不能，间而认定上诉人未对被上诉人的离职作出相关处理，属于事实认定不清。二、上诉人认为，双方于2011年签订的劳动合同中写明了户籍地址和现住址，在未明确约定下，户籍地址与现住址均可视为通讯地址。况且上诉人在寄出快递单上已填写了被上诉人的联系电话（至今未变更）并明确了寄件人为上诉人。快件因地址不详退回的责任并不在上诉人，上诉人作为用人单位，已经履行用人单位的相关义务，而非一审法院认定的未对被上诉人作出相关处理。对于被上诉人的离职，上诉人依法无需支付经济补偿金。综上，请求二审法院查明事实，依法支持上诉人的诉讼请求。被上诉人全球答辩称：1、上诉人上诉内容不符合客观事实，无证据证明其观点，纯粹是拖延时间。被上诉人进入椰树集团长沙办事处从事销售工作，与上诉人签订劳务合同，被上诉人于2016年2月接到上诉人口头通知将工作地点变更为株洲市攸县，否则停止发放工资并予以辞退，在多次沟通无果后，上诉人于2016年4月23日停止上诉人在长沙办事处的职务同时停止发放工资。在事后一直未与被上诉人联系，也未重新安排任何工作和告知被上诉人辞退理由，上诉人此举

广州市创智人力资源服务有限公司佛冈分公司、全球劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤18民终3473号上诉人（原审原告）：广州市创智人力资源服务有限公司佛冈分公司。住所地：佛冈县石角镇通庆街190号，统一社会信用代码：91441821551720151T。负责人：何张亮，该公司总经理。委托代理人：张靖，湖南天恒健律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：全球，男，1982年2月5日出生，汉族，住长沙市岳麓区。上诉人广州市创智人力……