劳动合同纠纷 （2015）大民五终字第560号

本案双方争议的焦点为自1993年10月至今原告王风财与被告大连联运有限公司是否存在劳动关系以及被告是否能够为原告恢复工作岗位。被告抗辩原告的诉请与仲裁时的申请请求不一致，不应合并审理。因劳动关系的存续时间具有连续不可分性，故本院对自1993年10月起至今双方是否存在劳动关系进行合并审理。而原告要求保障职工享有的劳动权利、恢复其工作岗位的诉请，因与讼争的劳动争议具有可分性，且未经仲裁前置，故本院对该项诉请不予处理。企业开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应发给证明书。被告辞退原告，但并未向原告出具辞退证明书，本院认为被告辞退原告的行为不符合程序性规定，该行为对原告不发生效力，原、被告仍然存在劳动关系，故原告要求确认自1993年10月起至今原告为被告的职工的诉请合理，本院予以支持。关于原告提出其与被告在1993年12月曾签订过期限为15年的书面劳动合同，被告对此不予认可，因原告没有书面证据证明该节事实，本院不予认定。关于被告提出该案已过诉讼时效一节，本院认为本案系劳动关系确认之诉，不应适用时效制度，故对被告主张原告的诉讼请求已超过诉讼时效的抗辩意见，本院不予采纳。综上，依照《最高人民法院关

本案双方争议的焦点为自1993年10月至今原告王风财与被告大连联运有限公司是否存在劳动关系以及被告是否能够为原告恢复工作岗位。被告抗辩原告的诉请与仲裁时的申请请求不一致，不应合并审理。因劳动关系的存续时间具有连续不可分性，故本院对自1993年10月起至今双方是否存在劳动关系进行合并审理。而原告要求保障职工享有的劳动权利、恢复其工作岗位的诉请，因与讼争的劳动争议具有可分性，且未经仲裁前置，故本院对该项诉请不予处理。企业开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应发给证明书。被告辞退原告，但并未向原告出具辞退证明书，本院认为被告辞退原告的行为不符合程序性规定，该行为对原告不发生效力，原、被告仍然存在劳动

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第560号上诉人（原审原告）：王风财。上诉人（原审被告）：大连联运有限公司，住所地大连市西岗区胜利路38号701室。法定代表人：李恒瑞，该公司董事长。委托代理人：潘杰，辽宁众义律师事务所律师。委托代理人：方雪，辽宁众义律师事务所律师。原审原告王风财与原审被告大连联运有限公司劳动合同纠纷一案，大连市西岗区人民法于2013年4月26日作出……