确认劳动关系纠纷 （2017）冀11民终981号

该证据与仲裁审理时原告提交的团体意外伤害保险保单均能证实原告为封占水投保的情况，应予采信。对于本院调取的深州市劳动人事争议调解仲裁委员会仲裁卷宗，被告无异议，原告对调取材料的真实性无异议，但认为仲裁时所举的证据不能证实原告与封占水之间存在劳动关系，本院认为，仲裁卷宗系劳动争议仲裁委员会依法定程序作出的，故对该证据予以采信。经审理查知，三被告亲属封占水于2014年11月到原告摩天胶管公司处工作，但双方未签劳动合同。2015年9月17日，原告摩天胶管公司为包括三被告亲属封占水在内的职工投保了团体意外伤害保险。2016年5月20日，封占水发生交通事故身亡。原告为封占水所购买的团体意外险已由被告封琪在保险公司领取。原告未提供考勤记录和工资发放凭证。一审法院认为，原告与三被告亲属封占水虽未签订劳动合同，但封占水生前在原告处工作，且原告还为封占水投保了意外伤害保险，故原告与封占水之间存在事实劳动关系。发生劳动争议，原告对自己的主张有责任提供证据，其未提供的，应承担举证不能的后果，故对原告的诉讼请求不予支持。综上所述，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释三》第六条规定，“当事人

该证据与仲裁审理时原告提交的团体意外伤害保险保单均能证实原告为封占水投保的情况，应予采信。对于本院调取的深州市劳动人事争议调解仲裁委员会仲裁卷宗，被告无异议，原告对调取材料的真实性无异议，但认为仲裁时所举的证据不能证实原告与封占水之间存在劳动关系，本院认为，仲裁卷宗系劳动争议仲裁委员会依法定程序作出的，故对该证据予以采信。经审理查知，三被告亲属封占水于2014年11月到原告摩天胶管公司处工作，但双方未签劳动合同。2015年9月17日，原告摩天胶管公司为包括三被告亲属封占水在内的职工投保了团体意外伤害保险。2016年5月20日，封占水发生交通事故身亡。原告为封占水所购买的团体意外险已由被告封琪在

河北省衡水市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀11民终981号上诉人（原审原告）：摩天胶管科技有限责任公司，住所地深州市护驾迟镇工业区。法定代表人：屈春妹，董事长。委托诉讼代理人：付丙雪，该公司职工。委托诉讼代理人：刘贺喜，河北中衡诚信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：封琪（系封占水之子），1992年7月8日出生，汉族，现住深州市。被上诉人（原审被告）：崔文英（系封占水之母），193……