承揽合同纠纷 （2015）江中法民二终字第470号

本案是承揽合同纠纷。骅彤公司与天卫公司、天祐公司设立的承揽关系合法有效，受法律保护。关于骅彤公司提供的《出库单》上的“陈小健”、“刘吉兴”、“杨志强”等人的签收行为认定问题。首先，根据日常生活经验法则，在社会经济交往过程中，如果双方交易内容相对简单，周期较短，能够及时履行，再加上现代中小企业人员流动频繁因素的影响，交易一方货物由另一方多人签收的情况并不鲜见。其次，虽然本案“陈小健”、“刘吉兴”、“杨志强”没有查询到参保记录，但由于我国《劳动法》是以实际用工为劳动关系的建立标准。社保缴费记录，在实践中虽可作为一种证明劳动关系存在的证据，但不是唯一且排他的充分证据，最终还得审查是否存在实际的用工行为，故仅凭社保缴费记录不足以排除其他人员与用人单位之间仍然存在用工关系。第三，就出库单上的验收人“陈小健”、“刘吉兴”、“杨志强”是否为天卫公司、天祐公司员工，天卫公司、天祐公司具有较强的举证能力。因为对于天卫公司、天祐公司的员工名册、工资台账等能够证明该公司员工构成及身份的证据，是由天卫公司、天祐公司所持有，比骅彤公司更加接近该些证据材料，天卫公司、天祐公司完全可以通过提交前述证据来反驳骅彤公司

本案是承揽合同纠纷。骅彤公司与天卫公司、天祐公司设立的承揽关系合法有效，受法律保护。关于骅彤公司提供的《出库单》上的“陈小健”、“刘吉兴”、“杨志强”等人的签收行为认定问题。首先，根据日常生活经验法则，在社会经济交往过程中，如果双方交易内容相对简单，周期较短，能够及时履行，再加上现代中小企业人员流动频繁因素的影响，交易一方货物由另一方多人签收的情况并不鲜见。其次，虽然本案“陈小健”、“刘吉兴”、“杨志强”没有查询到参保记录，但由于我国《劳动法》是以实际用工为劳动关系的建立标准。社保缴费记录，在实践中虽可作为一种证明劳动关系存在的证据，但不是唯一且排他的充分证据，最终还得审查是否存在实际的用工行

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）江中法民二终字第470号上诉人（原审被告）：江门市天卫科技发展有限公司，住所地：鹤山市。法定代表人：赵敬和。上诉人（原审被告）：佛山市顺德区天祐实业有限公司，住所地：佛山市顺德区。法定代表人：赵敬和。以上两上诉人的共同委托代理人：欧阳杰，广东宏俊律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：江门市新会骅彤电子电器有限公司，住所地：江门市新会区。法定代表……