确认劳动关系纠纷 （2019）云04民终1068号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。”其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，李光明与云山公司符合法律、法规规定的主体资格，李光明到云山公司工作，其工作受云山公司的安排管理，所提供的劳动系云山公司的业务组成部分，云山公司的各项劳动规章制度适用于李光明，

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的

云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云04民终1068号上诉人（原审原告）：玉溪市云山工贸有限公司。住所地：云南省玉溪市红塔区大营街街道杯湖路高铁路旁。法定代表人：林建守，经理。委托诉讼代理人：郭翠丽，云南浩亚律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审被告）：李光明，男，1966年2月24日生，汉族，住云南省玉溪市红塔区。委托诉讼代理人：刘晓岗，云南理享律师事务所律师……