确认劳动关系纠纷 （2019）甘03民终434号

劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依据劳动法律法规，签订劳动合同，劳动者接受用人单位的领导和管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和接受劳动法律保护所产生的权利义务关系。在未签订书面劳动合同的情况下，劳动关系的确认须结合劳动人事管理、劳动报酬支付、劳动业务联系、出勤考核等因素综合评判。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，郏钦玲提供的证据证实其1992年7月1日到金铁公司参加工作，郏钦玲所从事的劳动是金铁公司的业务组成部分，郏钦玲与金铁公司存在身份上的从属和依附关系，受金铁公司各项劳动规章制度的制约，享有金铁公司的劳动保护和福利等待遇，双方之间存在出勤考核、工资支付等管理和被管理的关系。双方自用工之日建立劳动关系，故1992年7月1日至1993年2月28日期间郏钦玲与金铁公司之间存在劳动关系。金铁公司认为与郏钦玲在上述期间不存在劳动关系，其未提供充分有效的证据证明，不予采纳。对金铁公司提出郏钦玲的起诉超过仲裁时效和诉讼时效的抗辩，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间

劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依据劳动法律法规，签订劳动合同，劳动者接受用人单位的领导和管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和接受劳动法律保护所产生的权利义务关系。在未签订书面劳动合同的情况下，劳动关系的确认须结合劳动人事管理、劳动报酬支付、劳动业务联系、出勤考核等因素综合评判。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，郏钦玲提供的证据证实其1992年7月1日到金铁公司参加工作，郏钦玲所从事的劳动是金铁公司的业务组成部分，郏钦玲与金铁公司存在身份上的从属和依附关系，受金铁公司各项劳动规章制度的制约，享有金铁公司的劳动保护和福利等待遇，双方之

甘肃省金昌市中级人民法院民事判决书（2019）甘03民终434号上诉人（原审原告）：金昌铁业（集团）有限责任公司，住所地永昌县河西堡镇。法定代表人：王伟，该公司董事长。委托诉讼代理人：任国军，男，该公司人事部主任。委托诉讼代理人：毛忠湖，甘肃仲虎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郏钦玲，女，1973年8月25日出生，汉族，住永昌县。上诉人金昌铁业（集团）有限责任公司（以下简称金铁公司）因与被上……