劳动合同纠纷 （2019）渝0105民初20890号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。 已满10年不满20年的，年休假10天。 本案中，被告成立于2008年4月17日，原告却诉称其入职被告处的日期为2007年12月20日。 对此，应由原告举证证明其在被告成立前就已经开始为被告工作，而原告未举证证明，应当承担举证不能的不利后果。 因此，本院认定原告开始在被告处工作的日期为2008年4月17日。 据此，2009年4月17日至2018年4月16日期间，原告应享有的年休假天数为每年5天，此后原告应享有的年休假天数为每年10天。 参照《工资支付暂行规定》第六条之规定，用人单位应当将劳动者已享受带薪年休假或者用人单位已向劳动者支付未休年休假的工资的记录保存两年以上备查。 故用人单位应当对劳动者主张未休年休假工资前两年内已享受带薪年休假或者用人单位已向劳动者支付未休年休假的工资承担举证责任。 本案中，原告通知被告解除双方之间的劳动合同于2019年8月19日，故被告应当对2017年8月18日至2019
摘要
张光成与广州天力建筑工程有限公司重庆分公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
重庆市江北区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0105民初20890号原告：张光成,男，1959年8月21日出生，汉族，住重庆市长寿区。 委托诉讼代理人：周琳英，重庆乐君律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王晓亮，重庆乐君律师事务所实习律师。 被告：广州天力建筑工程有限公司重庆分公司，住重庆市江北区北城天街15号6幢，统一社会信用代码91500105673378091U。 法定代表人：陈浩波，……