（2018）皖01行终104号
裁判要旨
《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发【1999】8号）第二条第（四）项规定：“劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满１０年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满９年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满８年。”《国家建筑材料工业局关于试行建材工业提前退休工种范围的补充通知》（【86】建材人劳字841号）规定，水泥制品的浇注工为高温作业工种。《安徽省参加企业基本养老保险人员退休审批管理规定》第八条第(三)项规定：“参保人员从事特殊工种的具体工作岗位名称、工作时间，以本人档案记载为准。特殊工种按国家公布的各行业特殊工种目录确认，企业不得跨行业执行其他行业的特殊工种目录。”本案中，经核对夏世良的职工档案全卷，仅有1994年12月的合肥市企业职工岗位工资审定表和1997年7月的合肥市企业
摘要
夏世良、合肥市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）皖01行终104号上诉人（原审原告）夏世良，男，1963年5月6日出生，汉族，住安徽省合肥市庐阳区。委托代理人付加梅，合肥市法律援助中心法律援助律师。被上诉人（原审被告）合肥市人力资源和社会保障局，住所地安徽省合肥市账务新区政务环路88号，统一社会信用代码11340100002990693K。法定代表人吴松保，该局局长。委托代理人程斯路，该局政……