劳动合同纠纷 （2018）沪02民终2008号
裁判要旨
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据予以证明。薛军在职期间虽然于2016年2月、7月、12月以及2017年2月四次签收违纪单，相关情形已达到可解除劳动合同的情形，但空气化工公司并未以上述四次违纪为由同薛军解除劳动关系。空气化工公司的解除理由为薛军于2016年12月受到严重警告后，12个月内再次违纪，故同薛军解除劳动关系，且再次违纪的事实为滥用职权批准下属报销不符合规定的费用(丙类违纪)，可见空气化工公司在解除双方劳动关系之时已排除了薛军2017年2月的违纪行为。故薛军是否存有批准虚假报销款的情形成为本案的争议焦点。空气化工公司列举了薛军四项审批虚假报销款的行为，但根据空气化工公司提交的证据，无法证明对浙江高速交通队、山东淄博交通队和江苏无锡新区交警大队的慰问及送礼均是由薛军决定或审批。关于薛军下属徐刚报销的出租车费发票，薛军已对徐刚在无锡的工作内容以及所产生的交通费发票的合理性进行了陈述，并称薛军仅是对数据的合理性进行审核，最终审批人是薛军上级领导谢技。综上，法院认为空气化工公司所提交的证据尚不足以证明薛军在工作中存在恶意的违规审核、审批报销款项的行为。另，上述四事件均发生于2016
摘要
空气化工产品气体生产(上海)有限公司与薛军劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪02民终2008号上诉人(原审原告)：空气化工产品气体生产(上海)有限公司，住所地上海市宝山区。法定代表人：FAYEELLENHARTZELL，董事长。委托诉讼代理人：黄璠，上海江三角律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵亚雄，上海江三角律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：薛军，男，1978年10月30日出生，汉族，户籍地江苏省张家港市。上诉人空……